当事務所は、社会保険労務士制度の目的である「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」をとおして、企業・団体の発展に最大限貢献することを基本方針としております。
常に最大の効果をご提供できるよう、時代の先を見据えた考えを取り入れながら、精進してまいります。
一般的に「ヒト・モノ・カネ」は、経営資源の中でも重要であると考えられており、3大経営資源と言われることも少なくありません。最近では「情報」なども、経営資源としての重要性が高まっています。
その中でも「ヒト」は、最も重要な経営資源です。
企業・団体においては、「ヒト」が「モノ・カネ・情報」を活用し、新たな「モノ・カネ・情報」を生み出すことから、「企業・団体=ヒト」であると考えております。
優れた経営者・代表者であっても、企業・団体が発展し、規模が拡大していくとともに、1人ですべてを行うことには量的に限界がきます。その限界は、企業・団体の発展においても限界となってしまいます。
そこに経営者の意思決定を確実に実行できる「ヒト」がいれば、実行の一部を任せることにより、発展への余力が生まれます。
また、その「ヒト」が新たな発展のきっかけを生み出すこともあります。
そのような「ヒト」が2人、3人…と増えていくことにより、組織となり、企業・団体の更なる発展と安定が生まれます。
このように「ヒト」の存在は、企業・団体の発展と安定に欠かせないものです。
「ヒト」の確保においては、労働環境の整備が欠かせません。
「ヒト」が職業を選択する場面においては、希望する職種、賃金などの労働条件、その他様々な労働環境の要素により決定されます。希望する職種の中では、より良い労働環境を選択したいと考えるものです。
これらのことから、企業・団体の発展と安定には、労働環境の整備が大切であることがおわかりいただけるかと思います。
当事務所では、「企業・団体=ヒト」であるとの考えに基づき、企業・団体の発展と安定に資するため、サービスの質を重視し、追求し、「柔軟に、正確に、丁寧に、」を心がけ、経営・運営を強力に支援いたします。
名称 | Core administration and life |
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(コア アドミニストレーション アンド ライフ) |
代表 | 長井大郁 |
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特定社会保険労務士 | |
兵庫県社会保険労務士会 理事 (2019年5月~現任) | |
兵庫県社会保険労務士会 業務推進副委員長 (2021年5月~2023年6月) | |
兵庫県社会保険社会保険労務士会 神戸東支部 幹事 (2017年4月~現任) |
所在地 | 〒650-0001 神戸市中央区加納町4丁目10番23号 ロイヤル神戸三宮807号 |
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