給与計算システムは、導入時の設定により、運用効率・人材コスト・事務コストが大幅に異なります！
また正確な給与計算が行えるかにも大きく係わります。
※このページは、自社又は当事務所と連携して給与計算作業を行われる企業様向けです。給与計算そのもののご委託をご検討されていらっしゃる企業様は 給与計算 をご覧ください。
正確な給与計算は、事務処理の中でも難しく手間のかかる作業です。
法令はもちろん、企業ごとの給与制度により、正しい計算方法はすべて異なりますので、事務処理において非常に複雑なものです。
給与計算システムを導入する目的は、これらの事務を効率化し、正確な給与計算をすることかと思います。
しかしながら、そもそもの正確な給与計算の方法が複雑なため、給与システムの設定も当然複雑になります。
とりあえず計算できているだろうという運用をされているところもあるかと思います。
給与計算システム本来の目的を達成するためには、法令、企業の制度、労働契約や就業規則など給与計算に係るルールと給与計算システムのすべてを正しく理解していなければ、必要な正しい設定はできません。
当事務所は、労務管理とシステム全般の幅広い知識と豊富な経験により、これらの課題を解決し、給与計算を効率よく行っていただくための、導入、設定、運用をサポートいたします！
システムの導入により最大の効果を得るには、バックオフィス業務の知識とシステムの知識の両方が不可欠です！
当事務所は、労務管理はもちろん、バックオフィス業務全般に加え、DXにも強みを持ち、導入、設定から運用まで全面的にサポートを行っております。
システムが得意でない方や、業務をすべてお任せしたい方にも、安心してご依頼いただけます。
今後、DXの導入、ペーパーレス化が一層進展していくことが予想されます。
当事務所では、さまざまなDXに関するご相談に対応いたします。
ご依頼についてのご相談、簡単なご質問でも結構ですので、お気軽にお問い合わせください。
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